1、利润分配主要分为：储备金：分红：公益

        a) 利润是指：以全部营业收入为基础，扣除成员及雇员劳动报酬（工资见主页专门章节）、业务成本、管理费

用、折旧、税费及其他应支出费用后，所形成的可供分配的净收益。 

        b) 利润分配“三个一致性”原则：

              (i)兼顾当前利益与长远发展

              (ii)兼顾个人利益与整体利益

              (iii)兼顾内部一致性与外部一致性

        c) 利润分配比例如何？参照蒙德拉贡：>20%储备金：<70%分红：10%教育基金

        d) 利润分配顺序如何？参照蒙德拉贡：

2、储备金 / collective account

        a) 交多少如何判定

3、个人账户 / member patronage

        a) 岗位工资判定  

         （平均工资的80%-110% （a salary range ： 80% ~ 110% of a reference value )

        b) 分红判定

              (i)按劳动量

              (ii) 按交易交易量（如消费合作社）

        c) 工资比例限制 NARROW PAY RANGE

              (i)1:6 （one-to-six ratio）

4、公益金 /